Распечатать

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области объявляет прием документов для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва для замещения должности федеральной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к старшей группе должностей:

- главный специалист-эксперт отдела правовой работы;

-главный специалист-эксперт отдела финансового планирования и бухгалтерского учета.

1. Перечень должностных обязанностей, квалификационных и иных требований к претенденту на включение в кадровый резерв с целью замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта:

- отдела правовой работы представлен в должностном регламенте;

- отдела финансового планирования и бухгалтерского учета представлен в должностном регламенте.

2. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя, ненормированный служебный день (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) главного специалиста-эксперта составляет 4 927 руб., ежемесячное денежное поощрение 100%, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1 – 3 месячных денежных содержаний за квартал.

Минимальный размер денежного содержания главного специалиста-эксперта составляет:

13000 руб./мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

16000 руб./мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и средних заданий за квартал);

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

3. Прием документов осуществляется по адресу: 443086, г. Самара ул. Ново-Садовая, д.175.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе «27» ноября 2019г.,

окончание «17» декабря 2019г.

Документы принимаются пн.- чт. с 9.00 до 16.00, пт. с 9.00 до 15.00 (обед с 12.00 до 12.45), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

В период приема документов для участия в конкурсе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – «09» января 2020 г.

Место проведения конкурса: г. Самара, ул. Ново-Садовая, д.175 Управление федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

5. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:

а) личное заявление на имя руководителя Управления;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (4 х 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);

е) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

6. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований).

7. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 20 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).

В случае, если кандидат набрал за тестирование менее 70 процентов правильных ответов конкурс считается не пройденным, кандидат не допускается к индивидуальному собеседованию к конкурсной комиссии.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии при прохождении индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

8. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

9. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области или соответствующие тесты на сайтах «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», и Минтруда России. Данные тесты содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

11. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Самарской области по служебным спорам.

Дополнительную информацию по вопросу приема документов на участие в конкурсе, а также об условиях прохождения гражданской службы по вакантной должности можно узнать по тел. 8 (846) 335-48-58 (Федотова Екатерина Викторовна).